三视角文库 · 教育智慧
孩子太难管了(第二部分)
共 5 页 · 约 1,895 字 | 王德生 | 子频道:教育智慧
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孩子太难管了!家长怎么办呢?
(第二部分)
那么家长的教育和管理也变得困难了, 因为后果是很难马上出现的。 唯一的智慧
就是把主体意识纳入你的思维,那就是三视角思维。
看看你和孩子讲道理, 他们听吗?特别是中学孩子。 最近很多家长和我说, 这一
切补习决定要由孩子决定。
(学员:那如何与这些孩子产生共鸣呢?)
共鸣就是教育,引导就是管理。
谁读过圣经?我对圣经里上帝的教育非常有心得。 耶和华上帝如何使你们这些人
信服呢?是不是大棒啊?
(学员:不是大棒,是爱。)
主体意识本来就存在。只是一直被二元思维压抑了几千年。
如何去教育孩子,读读圣经就能明白。就是四个字:无痕教育。圣经是圣灵进入
我们的心中,用爱浇灌我们。用信望爱激励我们,你们有吗?
你们家长有如此教育孩子吗?无痕教育才是真正的教育哲学!而孩子管理呢?
(学员:当孩子有信望爱时,可以驱动自我管理!)对。
德鲁克深深理解圣经的管理,他说目标管理加自我控制才是真正的管理哲学!
这也是耶和华上帝的管理模式!
这些都统一在三视角创新教育和三视角管理里。
当你教育孩子的时候,有没有思考到管理孩子?
教育的具体进行过程就是管理。当你实行管理:
1.目标
2.组织
3.激励
的时候,有没有应用教育?
教育是两颗心的互相影响和重合,管理是你对孩子的引领前行,到达目的地。
管理教育是不同视角的描述, 管理从过程讲, 教育从分布视角讲。 那管教孩子的
成长就是管理和教育就够了吗?它们两者要由哪个视角引导呢?由哪个规范
呢?
这个就是创新。
就是孩子的成长是生命的更新, 这样大家的孩子教育和管理就有指导了, 你们和
孩子一起成长吧! 人是无法单独更新自己的, 人是在不断地影响他人, 自己也得
到更新!
那种首先更新自己,再更新他人,是二元思维,不是三视角,也是不现实的。带
着一颗信望爱的心,去引导你的孩子,和他共享你的内心,引导他的内心。这就
是教育孩子和管理孩子。
你的心和他的心的内容都是 27 宫格:
1.真善美
2.知情意
3.信望爱
大家明白教育和管理的差别和关系?
(学员: 教育是两个生命的重叠, 管理是对生命更新即教育过程的方法策略行动。 )
对。
(学员:教育是为了建立信望爱的关系。)对。
管理是达到目标,教育管理就是达到信望爱的目标。
管理是
1.设立目标(权威)
2.组织执行(控制)
3.激励前行(同在)
整个过程。
同一个事物,即孩子的成长,从不同视角论说,教育中一定有管理,管理中一定
有教育,不同的教育模式驱动不同的管理模式。
无痕教育就会驱动目标管理和自我控制,也就是无痕管理,它们是不能分开的。
企业的管理和企业的教育也是不能分开的, 这是人类历史上第一次完美分析, 应
用三视角思维,解决了企业管理如何有效的问题。
孩子管理的有效性应该由孩子的教育得到指导和限制, 企业管理也是如此, 员工
的教育就会驱动不同的企业管理模式,这是内部驱动。
还是企业的外部教育,也会驱动不同的企业管理。
那么孩子也是如此, 孩子有自己的自我教育和受父母老师教育, 两个教育一起驱
动孩子的管理。越是内在教育多,就会内在自我管理越多。
顶级模式就是无痕教育和无痕管理,这是耶和华上帝的教育和管理模式。
好好读圣经吧! 你们如果要明白圣经的无痕教育和无痕管理, 最好参加我的三视
角神学课程!圣经里的三视角智慧真是多!
管理的
1.制定目标
2.组织执行
3.评估激励
就是圣经的权威,控制,同在。
也对应于人的三大职能
1.先知
2.君王
3.祭司
知识工作者的激励三视角
1.对准个人使命
2.需要挑战
3.获得满足感
所以员工管理的三视角是
1.管理绩效
2.管理工作
3.管理激励
那么孩子的学习管理也是, 你不能只是监督作业做完就行了。 孩子学习管理三视
角
1.管理学习绩效
2.管理具体作业
3.管理内心激励
三者缺少任何一个都是会出问题的。 很多孩子天天刷题, 可是没有学习效果, 绩
效非常差。
有两个原因: 一个是学习方法非常机械、 落后, 一个是学习没有发自内心的主动
思考和建构,就是 1 和 3 出现问题了。
管理者的任务不是"管理"人,而是引导人。人员管理的目标是让每一个人的长处
和知识发挥作用!从引导一词来看,就和教育的本质符合了!Educate 就是引导的
意思。在大部分孩子的家长的理解里,管理=命令+控制!
其实即使在军队里, 军队管理也不是命令加控制。 命令加控制模式在主体性没有
觉醒前是很有效的。 比如孩子在小学之前会有效, 到了中学就不行了。 所以你们
就有一个词,叫做叛逆期。
德鲁克说:管理的范围不是由法律确定的,它必须从经营上界定,彼此包含整个
过程,必须关注整个经济链上各方的成果和绩效!
命令加控制是无法保证绩效的。因为缺少第三个视角 :同在!同在就是对主体视
角的肯定!
所以管理孩子学习不是只要作业做完就可以!绝对不行!
同在就是激发信望爱!