有人为何喜欢给人贴标签、盖帽子、下决断？
一、
今天思考到:说话喜欢对比视角的人，比喜欢变化视角的人要相对自私自我一些，比起喜欢分布视角的，就是更加自私自我!
喜欢对比视角的人，特别喜爱从一个单独的现象进行定性结论，他不会去思考这个现象前后发生的事情。
他只会相信自己的个人判断，但是一旦受阻，就会慢慢地进入抑郁症。极端喜欢对比视角的人，就会经常进入论断的个人恶习！
慢慢地，这类人的朋友会慢慢离他而去。
二、
人类的最先的堕落就是喜欢进行对比论断!
看看今天的家庭，同事，组织之间的矛盾，基本上都是太喜欢对比判断了!
我们需要去进行对比判断，但是一定要联合分布视角!单独的变化现象无法提供充足的信息!
我发现大部分家长对孩子的各种各样的现象喜欢离开分布视角进行定性判断，经常就会引起孩子生气，因为不是对比特征常常错误了!
三、
一个人一定要注意:场的转换，即分布视角的转换!
很多人经常把工作的场带入家庭，造成损害非常严重!
也就是不会思考场的变化!自然也不会思考使命的层级结构!
四、
对比视角强烈的人，因为对自己非常自信，所以又会造成对他人的不信，所以经常会怀疑他人。
这就是个人的分布视角，即对外界事物的信望爱的缺失，所以我们要极力避免分布视角的缺失！
我们对外界事物的认识方式和我们的个人的做人九宫格会紧密联系的，它会不知不觉地互相影响的。
所以我们会发现理科和机械工作的人，常常是一根筋，很难随着场的变化而灵活处理事情。这种人会经常说自己坚持真理，不妥协！
（如今常存的有信，有望，有爱；这三样，其中最大的是爱。——以前不知道为何最大是爱，原来因为爱是分布视角，是动力。）
对!是从动力视角说的。
其实所谓的真善美判断是和场相关的。犹大卖耶稣这件事情在神的计划这个场里面，就没有善和恶之说了。
比如10 朵非常漂亮的花可以摆放成为一个很丑的结构出来，就花自身的场来看，非常漂亮。可是看由花组成的场可能是丑的。这个道理在企业管理里面非常重要，企业的整体绩效不等于个体的绩效之和，个别部门的业绩太好可能会拉低整体业绩。非常丑的花，可以组成非常漂亮的图案。
（不信的家人反对我们信主，从他们不信的场是忠于他们自己的；我们信主，所以想他们信主，是基于我们信主的场。两个场之间，需要用信望爱，尤其是爱协调，连接和转化，而不能用对比视角的批判进行生硬的论断。这是王老师关于耶稣犹大两个场讲解和今晚分享后我的思考，受益很大。）
对!基督徒在此经常生硬处理。
五、
这次娄底高峰学习，我发现就有几个学员始终在他自己的场里面，他们对娄底群里的信息基本上是不理睬的，所以造成我们组织者和管理的麻烦，那么他们学习的效率也是非常低的。因为他的思考仍然在从前的场里面，就无法接受新的信息进入和正确对比定性，无法建构知识，所以最终受损害的是自己!
老师说的就是:要把心收回来！所以一个人的场不是指你的身体所在的物理环境!
你可能是身在曹营！心在汉！
原稿插图与图表
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