职场内卷和出路

职场内卷和出路 职场内卷和出路 收录于合集 #三视角智慧 15个 一、 职场内卷，中心事物是什么？跟职场内卷最相关的概念是什么？ 职场内卷出现问题的是工作，研究的对象是工作，抓住了工作，才能出来职场内卷 的视角的认识。 王德生 2021-07-07 08:19 原创 华智慧泉 职场内卷和出路 讲教育内卷的话，肯定是讲孩子学习，如果我们老师被内卷实际上是职场内卷。 教育内卷最为重要的是孩子，小孩的学习，非常重要的是你抓住了学习，把三视角 智慧往里放，马上会出来本体，发展和价值，一下子再去看就归位了，就能分析出 内卷到底是什么原因。 职场内卷的原因 有人说经济不行了，有人说老板黑心，有人说现在人的私欲太强了。 有人说是你跟老板或者同事关系不好。 所有的人好像讲的都有道理，但讲完了呢？没有给出解决方案。 有人说职场内卷是因为国家经济不好， 如果经济高速发展，蛋糕很多的话，少工作一点也没关系。 如果这样，就等经济好了，因为个人无法影响国家经济的发展，只能等等到头发都 白了。 国家可以等，个人可以等吗？ 个人有些方面可以等，但是小孩的教育和工作能等吗？ 既然小孩的内卷是因为国家经济发展停滞，蛋糕少，所以不能招人，大学的指标也 有限，那留级等，再留级等，延迟高考，这就是单一视角解决问题。 这个影响因素给内卷带来的影响有多大，它跟其他的有什么不同的关系？ 内卷不是一个原因，经济发展减速一定会引起内卷吗？ 不一定，西方经济发展是周期性的，但并没有出现内卷受不了的现象。 职场内卷和出路 二、 内卷一定是很多因素的一个结合，从思维上讲就是无数二元思维的箭射向了同样一 个人。 职场你被内卷，肯定是你这个人一根筋，有很多一根筋，你有三个一根筋，就把你 绑起来了，你动弹不得。 从三视角上的价值论上看，也是一根筋，引起工作价值的严重贬值。 为什么你的劳动价值贬值呢？ 劳动生产率下降，你多做一小时并没给公司多创造多少价值，本质上是你工作里面 智慧含量的价值很低，你的工作所能帮老板解决的难易程度很低的，若你能帮老板 解决难题，你会被内卷吗？ 职场内卷和出路 为什么会产生焦虑呢？焦虑一定是三个视角都出现问题才会焦虑，你的交换价值越 来越低，你不敢跳槽，因为你的工作无论在哪都贬值了。 从价值论上看，有劳动价值，智慧附体，交换价值。 那么现在为什么交换价值没有呢？ 因为整个经济的大形势，没有新的行业和产业，每个行业都出现了发展的停滞。 交换价值，不是完全依赖于场的，也是依赖于你的智慧附体的。 如果你的学习瞄准的是智慧，你在哪个职场都是香饽饽！ 从价值上这就告诉我们，为什么你的工作没有价值呢？ 为什么愿意便宜卖给老板，原来8个小时一万块钱，现在甚至16个小时，一万块？ 究其原因你的工作里面没有多大的智慧增长，那为什么你又愿意呢？ 因为你没有交换价值，那你怎么办？ 职场内卷和出路 要不躺平，要不失业。 现在只有两种情况， 一种是躺平， 一种是呆在里面继续转，待到企业的交换价值出现严重问题，你的交换价值就没有 了，这家企业倒了，你就只能到其他企业当中被转，那你总是被卷。 三、 一个人能改变经济和形势么？ 不能， 但在三个价值里面能改变智慧附体，让你的工作充满智慧，能帮企业的老板解决难 题，解决别人不能解决的问题，这才是你价值的颠覆式创新。 教育内卷和职场内卷，这两个内卷是彼此互相增强的。 父母在职场被内卷一定会促使孩子在学习上被内卷，为什么呢？ 职场内卷和出路 都是错误的认识，认为不能提供老板更多的价值，是因为懂得不多，其实吧，像农 村里的老人，有些很智慧的，根本不认识字。 错误的认知把智慧等同于知识，等同于学历越高能力越高。 现在的问题是人们甚至企业老板也这么认为，依据从前的经验。 工业经济时代，人好像机械水平越高，要解决的难题越上手，以前都是在精益求精 上面，螺旋式的往重复，技术要精益求精，现在这个问题还有么？ 人工智能一来，我们再也没有机器的精益求精的程度越高。 为什么呢？ 精益求精从思维上来讲属于演绎推理，演绎的越深，越精益求精，人工智能就是做 演绎的，我们怎么能比得过人工智能？ 还有一点现在的问题不再是知识的问题，不在老板不懂哪一方面，你懂他不懂，因 为互联网都可以搜到。 职场内卷和出路 我们今天的问题，不再是知识越多越能解决问题，知识不等于智慧，知识越多创造 力越强，这个结论是从前的一个虚假的结论，今天这是错误的。 我们今天是用昨天的结论指导今天的自己，拼命的学习，拼命的报班。 会发现每个人的学习更努力了，中产阶级家庭爸爸妈妈都是学习性的，在不学习就 会被卷死，这么学习，你不认识智慧的时候，就犯了一个严重的错误，把多学科涉 猎广泛阅读等同于智慧。 职场内卷从价值方面看，出现了二元思维，我们不知道智慧是什么，解决问题的智 慧是什么。 四、 当你知道智慧是什么的时候，你就会根据自己的特长在特定的场，根据所在的工作 单位的需要进行发展自己工作中智慧的含量也越高，而且是越工作智慧的含量越 高。 你的工作应该是智慧工作，工作就是直接用智慧解决老板的问题，这个时候你的价 值就不会贬值，因为你工作五小时和10小时不一样，解决问题是从三个视角不断螺 旋去工作，你会发现没有简单重复的工作，三个视角螺旋上升，时间越多解决问题 的难度会越来越高。 被内卷的工作一定是违背三一逻辑的工作。 如果你想要改变你这种工作，插上三一逻辑的翅膀。 职场内卷和出路 任何一个工作都是矛盾推动的，都是由辩证逻辑的形式运动来实现形式逻辑的目 标。 工作的成长逻辑没有，工作简单的重复，没有螺旋式的发展，对个体的真善美的成 长是没有帮助的，对个体的使命、核心竞争力、生命场是没有增长的，其实做任何 一件事都可以增长你的个体。 比如做一件事情，可以把它改组、把它创新，变成在这上面增长真善美人格，使 命、核心竞争力、生命场的时候，是不是就有收获了。 被内卷工作的人，他在逻辑上缺少成长逻辑，不能够无痛，是直线型的。 他对主体的成长和目标是事业里面的收益流，把事业当成目标，这就出问题了。 把事业里面的收益流当成目标更麻烦，就没有任何一点确定性， 这个时候就觉得成长单一化，所以他的成长就是直线每个月的多少工资。 五、 职场内卷和出路 当你的成长逻辑单一，没有改变的可能的时候，你的辩证逻辑跟形式逻辑就产生矛 盾了。 它的矛盾是什么呢？ 辩证逻辑就是你在企业里面工作的时候，本来你应该是用你的创造力去解决老板的 矛盾，现在实际上你是不是解决老板的矛盾呢？ 不是，你是整天被自己的矛盾所困扰，就是我拼命的工作，可是呢？ 拼命的工作工资不涨，你的这个辩证逻辑的矛盾不是老板的矛盾，那你解决这些矛 盾，你能帮老板解决问题吗？ 就是你能帮老板做了一个形式逻辑，实现那个新的本体吗？ 不可能的，这个就是被内卷的人的工作状态。 解决涨工资问题，有个误区，以为跟老板关系好，就会涨工资，如果在老板面前觉 得工作时间长，跟老板关系好，情商比较高，老板就不会踢走我，也就什么呀？ 可能就会给我涨工资，所以这个时候就从原来是996，变成007，那以后变成不回 家，007就基本不回家，就是办公室里面放个床，累了就睡在床上，然后醒来就赶 紧打开电脑。 那大家知道这种状况等着就是什么呀？ 等着就是过几天之后就回家，接到通知，叫做请来办公室收拾东西收走，这种悲剧 以前在很多公司发生了，是不是啊？ 你就知道这里是什么，这里是逻辑的二元化。 很多人人的思维行动都是一根筋的演绎推理，从逻辑上来说，他们为什么不能够跳 出来呢？ 职场内卷和出路 这个在网上也有很多人说我们要改变思维，要多元化思考，就是我们说成长逻辑里 面的价值要多元，为什么多元化价值不能解决问题呢？ 多元化价值是什么呢？ 什么都对，那什么都对，那这个时候，就会迷糊了，因为它不冲突，不相冲突也矛 盾，它就会迷，就好像你走到森林里面去。它是哪个方向都对，它是哪个方向都走 不出去。 这个就不像三视角，三视角明确的告诉了你，成长就这三个视角上面，真善美上 面，而且告诉你何时进行价值转换，它有逻辑的，知道不？ 那这个多元逻辑是什么呀？ 它不会说，它没有一个逻辑，它只是告诉你什么，你根据实际情况，你自己灵活的 去选择，但是怎么灵活，有吗？没有，所以呢？ 职场内卷和出路 这个时候只有少量的人，他那个多元成长逻辑，正好跟我们三视角成长逻辑匹配起 来了，那么这些人就转出来了，这些人就不会被内卷。 从两个角度，从发展的角度，从价值的角度都说，从思维的角度就是二元思维，被 内卷的人，在公司你拼命的工作，去产生一个量变，数变，产生一个变化视角的变 化。 但是，你为什么不能产生质变呢？ 因为你的压变不是真正的需要的压变。因为处理的问题不是老板要解决的矛盾，你 的矛盾是你自己的矛盾，压变搞错了。 这个是从形式逻辑上分析，就是你拼命的工作，你也不可能产生飞跃性的提高，就 遇到了天花板。 六、 职场内卷和出路 从本体论上面来说，内卷是什么？ 内卷是对比变化分布三者之间的矛盾，是什么矛盾呢？ 是你对比被固定了，不能够发展了。 这个就是人类学家首次提出音波（英文）就是内卷的一个定义。 他说，把文化和文明的某种模式发展到一定程度被固定了，不能再发展了，也不能 进入新的模式的情况下，所出现的种种现象叫做内卷。 你看其实是什么？ 其实就是你的对比特征，不能够被颠覆式创新的，这个时候你就拼命的变，拼命地 引起变化视角的变化，就是数和量的改变。 但是你的数和量的改变，却无法和谐统一的导致这个因果，就是影响的期待值的往 上长，也就是说数量和影响两者之间出现了严重的矛盾，他的矛盾是什么呢？ 无论你怎么样把自己的工作量把工作数提高。你对企业里面老板的问题的解决产生 的影响总是有限的，后来越来越少，这个就是我们对美国人类学家，他提出那个内 卷的一个三视角解构。 比如说，你们读书的时候经常喜欢单一视角， 比如说，记单词b—a—r—o—q—u—e巴罗克 你会重复这个单词到50次，但是到了50次，那时候其实在你脑袋里面的影响，那个 因果效应已经达到极致了，这个时候你再加50次再加500次，他也很难的，在这个 时候你要怎么办呢？ 你的对比要突破，你要加上什么呀？ 你要加上巴罗克的故事，你要加上巴罗克对话场景，要加上巴洛克的笑话，甚至要 加上巴罗克的这个词源，就是要从多个角度去从粒子，波场三个角度去增加这个数 量。 这个时候的影响才会提上去，产生一个三视角核爆炸效应，告诉大家把粒子波场三 个角度一结合的时候，他就产生核爆炸。 职场内卷和出路 如果你只是一个角度的话，就会出现这种停滞， 其实，这种内卷不仅是对比变化分布。也有粒子波场，就是你很难产生新的粒子， 你会发现你的波和场产生严重的问题，什么意思呢？ 你拼命的工作，就是没办法产生你整个企业总的价值的改变。 七、 本体还有真善美，那真善美也是一样的。 一般来说是企业对真的认识非常的固执，对真的理解二元化，造成善和美不能协调 了，无论怎么样努力，都不美呢？ 就是大家对真的认识单一化。 真是什么意思呢？ 就是居然每个人对自己的使命单一化，每个人都说工资才是真，奖金才是真，其它 的都是假的，都是无用的。 当你以这个东西为真的时候， 你就会发现，无论你施展多少核心竞争力，无论你施展多少的聪明， 你给整个企业的生态环境造成的都是丑陋。 职场内卷和出路 只有每个人的使命都有多视角的时候， 才有可能你拼命的工作，但是彼此之间又和谐合作。 真善美就是因为真不能突破，每个人对真的认识，每个人对自己的使命的认识，单 一化。 这个其实跟学生的高考分数越来越高，大家越来越努力，可是彼此之间的关系越来 越差，整个学习越来越差，是不是一样的？ 用三视角来分析，你就会发现教育孩子学习的内卷跟你的工作的内卷，基本上是可 以同构的，基本上是可以一一对应。 市场上大家拼命的战争。使出自己最强大的能力，把自己最大的聪明发挥出来了， 但是最后竟然导致整个职场里面的生态环境，文化环境互相之间的关系越来越糟 糕，是不是？ 就是我们说的美跟善不能和谐了， 甚至啊，你想去帮助别人的时候，你是真心帮助别人的时候都被解读了，说你心怀 鬼胎，为什么呢？ 因为他会跟你认为一样的，就是我们追求的真都是什么呀？ 职场内卷和出路 都是金钱，是不是？ 他会把你的行为解读为如何可以抓钱，那么这个东西也跟整个企业老板的企业文化 有巨大的关系。 就说一家企业的文化， 如果越是抓钱，每个人只是赚钱的话，这家企业是很容易进入内卷的，怎么办？ 如果你想呆在一家公司，或者你想离开也好，总之你想逃脱内卷， 获得幸福的工作，有效率的工作，不劳苦的工作，自己欣赏的工作，那么你就必须 具有三视角智慧。 你没有三视角智慧，你迟早会进入内卷的，即使你躺平你也在内卷， 因为说的是假话，心里是焦虑的，只是阿Q一下啊。 这个时候还是会吃不好，睡不好，为什么呀？ 因为你周围的人都不是躺平，还有躺平不是出路。 职场内卷和出路 九、 职场内卷和出路 有一条出路站在这里嘛，走上智慧的人生路啊！ 如果你没有智慧的人生，你无论在哪一个企业都会内卷，只是现在显得比较严重一 样的。 我们知道职场内卷跟家庭孩子的内卷，其实就是工作严重的偏离三视角智慧，学习 严重的偏离三视角智慧。 因为在以前，这个时代发展比较慢，你偏离也不会产生很多的问题， 因为以前的时代场比较稳定，关系分布比较稳定，美的价值选择比较稳定。 那就几乎不需要三视角智慧，你只需要二元思维，只需要套路，只需要方法，只需 要把它记住，这些表现出来就是知识，记住的套路方法越多，那你能处理的问题就 越多。 那今天不是这样，今天分布场美这三个方面迅速的变化，每个人的工作已经没有一 个固定的场了，也没有固定的单位，单位也不可能把你固定了。 因为单位处在一个更大的变化的场里面，就是分布场美快速的变化的时候。 那么，你要来处理这些存在所产生的问题的时候，你就不可能用固定的知识，方法 和技术来解决问题了。 也就是说，你今天可能是这样的关系场美，然后再过了十天之后又是那样的关系场 美了， 那就是十天以前的那些知识方法和技术啊，不能够套用在那个上面了，你要进行创 造性的改变了，那这个时候你就会发现你以前都是记住那些东西，你记得很多，你 从来就没有改变过，你从来就没有创新过东西， 那样，这个时候你能适应工作吗？就不行了 现在学习、工作、解决问题的能力，不再是你记住了多少知识，方法和技术， 而是你要具备一种能力，从现有的方法、技术和知识上面，去类比通融，去改造， 去产生新的知识，方法和技术。 职场内卷和出路 这个能力就是产生知识、方法和技术的东西，这个东西要超越知识，超越技术，超 越方法，它跟各个学科都要通融起来，是超越各个学科之上的东西，这个东西我们 称之为智慧。 逃离内卷的方法只有走向智慧人生。 所以呢，内卷不要怕，内卷是转机， 内卷对于中国人来说应该是应该是福音，应该是祭司的呼喊，要醒来啊！ 有解决方案的，就是走向智慧，走向三视角智慧。 职场内卷和出路 人只有坐在智慧之舟上，才能避开风浪给你的晕痛苦。 任何风浪给你的晕痛苦，都不断使你的智慧之舟更强大。 越工作，智慧越多；智慧越多，交换价值就越大！ 这样的人生才是美好人生！ 收录于合集 #三视角智慧 15 下一篇· 亚父的逻辑学给人类带来的是福音还是灾难？