第四编 · 立账

第十二章 九句判据合成一份问卷

论怎样把本书拿去问一份具体的记录,以及这份问卷问的是账不是人
约 3,354 字 · 胡敏 著 · 网页排版版

论怎样把本书拿去问一份具体的记录,以及这份问卷问的是账不是人

提要

前九章各给出一句不含情态词的判据。九句判据的共同形式是:它们问的都是一份记录里有没有某一栏、那一栏里填的是什么、上一次填是什么时候。本章把九句展开成一份二十七问的问卷,给出编码规则、使用纪律与一次设想走查,并写明这份问卷最脆弱的一处——编码者一致性本书没有做过,因此这份问卷目前只能用于回溯性研究,不能用于任何面向个人或单位的判断。 第五节写明它被误用时会长成什么样子,以及为什么那种误用几乎必然发生。

一、九句判据的共同形式

九句判据逐字抄在这里,它们是九章的落点:

一(撑平) 过去 N 个周期里,这个读数每一次回到正常范围,分别是谁做的动作?

二(阈前距) 这一次判定所用的那条线,与上一次判定所用的那条线,是不是同一条?如果不是,改的是哪一处、什么时候改的、依据哪一份文件?

三(叠裕) 这一次判定所依据的那份余量,还有哪几个单位正在把它算作自己的余量?把各单位算进去的份额加起来,是那份余量的几倍?

四(代持的病) 最近一年,围绕这个人发生过、而没有进入任何一条记录的那些动作,是谁做的、有多少次?

五(欠返) 最近一年,这个体系的两次负荷之间,间隔短于它上一次完全恢复所用时间的,有多少次?

六(漏汰) 最近一年,这个体系做出的合格判定中,参照物取自体系之外的有几次?上一次是什么时候?

七(无事对价) 这一次没有发生的事,记在谁名下、算多少?

八(悬量) 在这次介入发生之前,被介入的那一个是怎么选出来的?

九(功债) 上一次为这类问题加上的那一样东西,是什么时候、由谁、按什么条件撤掉的?

九句有三条共同性质,缺一条就不是本书意义上的判据。

其一,不含情态词。 “应当”“有意义”“实质性”“充分”“真正”“恰当”“合理”——这七个词一个都没有出现。含情态词的问句问的是判断,判断需要一位有资格的人来做,而那个人本身就在被追问的这套制度之内。不含情态词的问句问的是事实,事实在文件里。

其二,答案必须去查,不能想。 九句里没有一句可以靠熟悉这个人、熟悉这个科室、熟悉这个行当来回答。第二句要翻规程版本历史与发文号,第六句要翻校准证书与盲评记录,第九句要翻会议纪要与岗位职责。能想出来的答案不是这份问卷要的答案——凡是想得出来的,说明那件事已经有字段了。

其三,问的是这一次判定,不是这个对象。 九句的主语都是“这一次”——这一次回到正常范围、这一次判定、这一次介入。格是判定的属性,不是被判定者的属性。 这一条在第五节会被写成一条硬纪律。

二、展开成二十七问

每一句判据展开三问,形式统一:

以第二栏(判定线的轨迹)为例:

 本次判定结论旁边,有没有“所依据标准的版本号与生效日期”这一字段?

 若有,本次填的是哪一版?与上一次判定所填的是不是同一版?

 若有,该字段最近一次由谁填写、依据哪一份发文?该院采纳新版的时点与发布时点相差多久?

其余八栏同法展开。二十七问全部可以在一次机构走访中问完,其中甲问二十七条中的九条,一个下午就能回答——那正是第十一章甲档所说的那件事。

问卷的完整版列在附录二。此处只写它的三条编码规则,因为规则比问句本身更容易出错。

规则一:字段必须在被判定者的那份记录上。 存在于别处(学会的指南版本历史、设备科的工程变更单、人事部的排班系统)不算。本书全部主张都是关于“这一个对象的这一次判定旁边有没有这一栏”的。一份存在于系统后台日志而不在正式报告上呈现的记录,不算——后台日志无法被当事人和后续判定者读到。

规则二:可选填不算,必填才算。 “自行说明”“酌情记录”“鼓励填写”一律记为无。这一条与九章赌注里的“什么不算命中”完全一致。

规则三:只记录“有无”这一事实而不记录内容的,记为无。 只写“存在共享资源”而不写标识与份额,只写“标准已更新”而不写版本号与日期,只写“有照护者”而不写动作次数——有无是二值的,本书要的是可加总的内容。

三、一次设想走查

以下是一次设想的走查,不是一次已经完成的审计。写它是为了让二十七问变得具体,读者应当把它当作示例,而不是当作数据。本书没有做过任何一次真实走查,这一点第八章导论与第十四章都会重复。

设想对象:一位六十八岁的门诊随访患者,四个科室在管,各项指标“控制良好”,档案连续六年无异常记录。

九栏中八栏为无,一栏为“有而不在判定主线上”。

这份档案在任何一次质控评比中都是优秀病历。 它的每一条记录都准确、合规、及时。二十七问问出来的不是这份档案的差错,是这份档案的形状

四、最脆弱的一处:编码者一致性

九章各自的伦理条款里都写了同一句:编码者之间的一致性未经检验的比率,不得用于任何个体决策。 而九章也各自承认:本书自己没有做过这项检验。

具体地说,以下判断在二十七问里都有裁量空间:什么算“一次动作”;什么算“进入了记录”;什么算“一次线的移动”;跨机构采用不同版本时以哪一版为准;什么算“同一份不可分割的共享储备”;什么算“返程走完”;什么算“取自体系之外”;什么算“依据对象自身的实测偏移”;什么算“用于维持既有成果”。

九处里,第三章第十八节第五小节已经承认最难的一处是“什么算一份共享储备”——注意力算不算?信任算不算?组织的政治资本算不算?这个判断直接决定叠计比算出来是多少。

因此这份问卷目前的地位必须说清:

它可以用于回溯性研究与制度体检,不可以用于任何面向个人或单位的判断。 在两组独立编码者对同一批记录给出一致读数之前,任何据此做出的评价、排名、问责或资源调整,都超出本书的主张。

做这项检验的成本不高——两组人,同一套规则,同一批一百份记录,比对一致性。它比本书任何一条正面预测都便宜,而本书没有做。 这是本书欠下的第二笔账。

五、这份问卷会被怎样误用

一份可以被清点的问卷,必然会被拿去考核。本书对此的态度不是劝阻,是先把误用的形状写出来,因为写出来之后再发生,责任就落到了使用者那一侧。

误用之一:把它做成检查表。 二十七问天然像一份检查表,而检查表的自然用法是打分——九栏有几栏,得几分。一旦如此,最省事的达标方式不是把那些东西记进档案(那要改流程、改表单、改接口、改质控标准),而是新增九个空字段。字段有了,分有了,而没有一栏被真的填过。九栏俱在而九栏俱空,是这份问卷最可能的结局。

唯一的防线是把验收口径落在字段的内容上而不是字段的存在上:验收看的是最近一年该字段的实际填写率与内容的可核查性,不看这个字段在不在。

误用之二:把它用于评价人。 九栏为无的那份档案,没有任何一位医生做错了什么。二十七问问出来的是这套记录制度的形状,而制度不是任何一位在场者建立的。一旦这份问卷被用于评价具体的医生、护士、教师、检验员、维修工,被评价者的最优策略立刻变成两条:把动作编码化,或者停止动作。 两条都会毁掉这份问卷要看见的那样东西——第四章第十五节已经把这个闭合说透了:使它被承认的动作与使它失效的动作是同一个动作。

误用之三:把“有而不在判定主线上”记成“有”。 第三节第六栏那种情形是最容易被做手脚的一处:机构可以指着室间质评记录说“我们有外部参照”,而那份参照从不进入任何一次临床判定。本书要的不是这个机构存不存在某样东西,是这一次判定用了没用它。 编码规则里必须单列这一档,且它在统计上应当归入“无”。

六、这一章自己落在哪一格

本章提供了把本书拿去清点一份记录的方法,因而也就提供了把这九样东西编码化的技术前提。第四章第十五节论证过:使这一类东西被承认的唯一手段是记账,而记账就把它变成了另一样东西。

本章是那个动作的提供者。

本章能做的全部防御写在第四节与第五节:把地位限定在回溯性研究,把误用的三种形状先写出来,把编码者一致性列为前置条件而不是可选项。这三条都是软的——它们要求使用者放弃一个已经可以计算的指标不去用于考核,而这在实践中几乎从不发生。

本书不假装这三条防线够用。它们不够用。写下这一点,比给一个漂亮的收尾更诚实。